Milieuverantwoordelijkheid
Het milieu is het thuis van de mens, en milieubescherming is een onmisbare voorwaarde voor het realiseren van duurzame ontwikkeling.
Tegenwoordig besteedt de wereld steeds meer aandacht aan maatschappelijke vraagstukken rondom milieu en energie, en neemt men de verantwoordelijkheid voor milieubescherming serieus, terwijl tegelijkertijd waarde voor de klant wordt gecreëerd.
We zullen het milieumanagementsysteem blijven verbeteren, actief werken aan koolstofarme, milieuvriendelijke en groene ontwikkeling, milieubeheer gedurende de gehele levenscyclus implementeren, circulaire productie bevorderen en klimaatverandering aanpakken. Terwijl we ons inzetten voor de oplossing van het wereldwijde klimaatprobleem, zullen we ook onze bijdrage leveren aan China's doelstelling om de "koolstofpiek" in 2030 te bereiken en "koolstofneutraal" te zijn in 2060.
OMGEVING
Het beschermen van het milieu is onze hoogste prioriteit.
Klimaatverandering/Marien milieu/Landmilieu
Klimaatverandering, het voorkomen van opwarming van de aarde
Een groene toekomst met een lage CO2-uitstoot
Door nuttige kennis, technologie en energiebesparende maatregelen in te zetten, zullen we onze inspanningen om de opwarming van de aarde tegen te gaan verder versterken.
Bescherming van de biodiversiteit
We erkennen dat onze bedrijfsactiviteiten de ecosystemen en biodiversiteit van de natuur kunnen beïnvloeden en werken eraan om de natuur te beschermen.
Vanuit de milieu-initiatieven in
Het doel is om veilige producten te leveren die geen schadelijke stoffen voor het milieu bevatten.
En producten die gedurende de hele levenscyclus van pas komen.
Bij de ontwikkeling van al onze producten houden we rekening met het milieu. Vanaf de planningsfase tot de productiefaciliteiten streven we ernaar geavanceerde technologieën in te zetten om het leven gemakkelijker en milieuvriendelijker te maken.
SOCIAAL
Het welzijn van gebruikers verbeteren, maatschappelijke ontwikkelingsuitdagingen oplossen en de algehele ontwikkeling van mensen ondersteunen.
Talentwerving/Diversiteit en inclusie/Gezondheidsmanagement
Talentwerving en -ontwikkeling
Het aantrekken, ontwikkelen en stimuleren van talent op basis van "Respect voor talent". Om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken, streeft het bedrijf ernaar mensen te ontwikkelen die innovatie kunnen leiden en diverse talenten kunnen tonen. Er is een basisbeleid voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers opgesteld om alle medewerkers te helpen hun vaardigheden volledig te ontplooien en persoonlijke groei te bereiken.
Diversiteit en inclusie
Het bevorderen van de emancipatie van vrouwen/personen met een beperking
Streef ernaar een onderneming te zijn met een diversiteit aan ideeën en waarden, om zo hun capaciteiten volledig te tonen en hun unieke potentieel te ontwikkelen.
Gezondheidsmanagement
Het behouden en verbeteren van de gezondheid van medewerkers geeft de organisatie en iedereen energie.
De gezondheid van onze medewerkers is de basis die we nodig hebben om maatschappelijke problemen op te lossen.
Om gezondheidsmanagement te bevorderen en de aandacht en prestaties van werknemers te verbeteren, zijn vijf specifieke indicatoren vastgesteld: lichaamsbeweging, slaap, mentale gezondheid, voeding en roken, ter ondersteuning van de gezondheid van de werknemers van het bedrijf.
BESTUUR
Door de steun van alle belanghebbenden te winnen om een duurzame verbetering van de ondernemingswaarde te realiseren.
Bedrijfsintegriteit/bescherming van eigendomsrechten/risicomanagement
Goed trouw beheer
Wij beschouwen het naleven van discipline en de wet, en het handelen met integriteit, altijd als de belangrijkste inhoud van de basisgedragscode van ondernemingen. We zullen het belang van integriteit en naleving van de regels voor de ontwikkeling van bedrijven duidelijk maken. We zullen diverse manieren gebruiken om het oordeelsvermogen van medewerkers te ontwikkelen en integriteit in onze harten te laten bloeien. We zullen actief in dialoog en communicatie treden met belanghebbenden, zakelijke activiteiten met grote transparantie uitvoeren en eerlijkheid en rechtvaardigheid bieden aan elke partner van het bedrijf.
Bescherming van eigendomsrechten (IE-rechten)
Laat uw bedrijf groeien door de kracht van kennis te respecteren en intellectueel eigendom te beschermen. Intern zetten we ons in voor een beschaafde en wetgetrouwe bedrijfscultuur die intellectuele-eigendomsrechten respecteert. Extern nemen we actief deel aan maatschappelijke activiteiten ter verbetering van intellectuele-eigendomsrechten, geven we het goede voorbeeld en streven we ernaar een leider en verdediger te worden op het gebied van de bescherming van eigendomsrechten.
Risicobeheer
Informatiebeveiliging en privacybescherming / grootschalige natuurrampen
Het vroegtijdig aanpakken van problemen is cruciaal voor de duurzame ontwikkeling van ondernemingen. Een juiste bedrijfsstrategie kan bedrijven helpen succesvol te zijn in hun bedrijfsvoering, terwijl effectief risicomanagement zorgt voor een veiligere interne en externe omgeving. De twee vullen elkaar aan en vormen een belangrijke manier om loopbaanontwikkeling te bevorderen en een soepele bedrijfsvoering te garanderen.
