Miljøansvar
Miljøet er det hjem, som mennesker lever på, og miljøbeskyttelse er et uundgåeligt krav for at realisere bæredygtig udvikling
I dag er verden mere og mere opmærksom på de sociale spørgsmål, der er centreret om miljø og energi, og opfylder ansvaret for miljøbeskyttelse, samtidig med at den realiserer kundeværdi
Vi vil fortsætte med at forbedre miljøledelsessystemet, aktivt praktisere lav-kulstof, miljøvenlig og grøn udvikling, implementere fuld livscyklus miljøledelse, fremme cirkulær produktion og adressere klimaændringer. Selvom vi er forpligtet til at løse det globale klimaændringsproblem, vil vi også bidrage med vores del til Kinas mål om at opnå "kulstoftop" i 2030 og "kulstofneutralitet" i 2060.
MILJØ
Beskyttelse af jordens miljø er vores topprioritet
Klimaændringer/Marinmiljø/landmiljø
Klimaændringer, forhindrer global opvarmning
Grøn fremtid med lavt kulstofindhold
Ved at anvende nyttig viden, teknologi og energibesparende tiltag vil vi yderligere styrke vores indsats for at forhindre global opvarmning
Beskyttelse af biodiversitet
I erkendelse af, at vores forretningsaktiviteter kan påvirke økosystemerne og biodiversiteten i den naturlige verden og arbejder for at beskytte den naturlige verden
Fra miljøinitiativerne i
At levere sikre produkter, der ikke indeholder skadelige miljømæssige stoffer
Og produkter, der hjælper gennem hele livscyklussen
Alle produkter er udviklet med miljøet for øje. Fra planlægningsstadiet og faciliteterne til fremstilling af produkter stræber vi efter at bruge avancerede teknologier til at gøre livet mere bekvemt og miljøvenligt
SOCIAL
Forbedre brugernes trivsel, løse sociale udviklingsudfordringer og støtte menneskers alsidige udvikling
Talentetraktion/Mangfoldighed og inklusion/Sundhedsledelse
Talenttiltrækning og udvikling
Tiltrækning, udvikling og styrkelse af talent baseret på "Respekt for talent". For at løse sociale problemer stræber virksomheden efter at udvikle mennesker, der kan lede innovation og demonstrere forskelligartede talenter. Der er udviklet en grundlæggende medarbejders personlig udviklingspolitik for at hjælpe alle medarbejdere med at udvikle deres evner fuldt ud og opnå personlig vækst
Diversitet og inklusion
Fremme af kvinders empowerment/empowerment af personer med handicap
Stræb efter at være en virksomhed med en mangfoldighed af forskellige ideer og værdier for fuldt ud at demonstrere deres evner og udvikle deres unikke potentiale
Sundhedsledelse
Vedligeholdelse og forbedring af medarbejdernes sundhed giver energi til organisationen og alle
Vores medarbejderes sundhed er det grundlag, vi skal bruge for at løse sociale problemer
For at fremme sundhedsledelse og forbedre medarbejdernes opmærksomhed og præstationer blev der også etableret fem specifikke indikatorer: motion, søvn, mental sundhed, ernæring, rygning, for at understøtte sundheden for virksomhedens medarbejdere
STYRING
Ved at vinde støtte fra alle interessenter for at opnå bæredygtig forbedring af virksomhedens værdi
Forretningsintegritet/beskyttelse af ejendomsrettigheder/risikostyring
God tro ledelse
Vi vil altid betragte overholdelse af disciplin og lov og arbejde med integritet som det vigtige indhold i virksomhedernes grundlæggende adfærdskodeks. Vi vil tydeliggøre betydningen af integritet og compliance for udviklingen af virksomheder. Vi vil tage forskellige måder at dyrke medarbejdernes dømmekraft og lade integriteten blomstre i vores hjerter. Deltag aktivt i dialog og kommunikation med interessenter, udfør forretningsaktiviteter med høj gennemsigtighed og lever ærlighed og retfærdighed til enhver partner i virksomheden
Ejendomsret (ipr) beskyttelse
Udvid din virksomhed ved at respektere videns magt og beskytte intellektuel ejendom. Internt er vi forpligtet til at opbygge en civiliseret og lovlydig virksomhedskultur, der respekterer intellektuelle ejendomsrettigheder. Eksternt deltager vi aktivt i sociale aktiviteter for at forbedre intellektuelle ejendomsrettigheder, idet vi går foran med et godt eksempel, og vi er forpligtet til at blive en leder og forsvarer af beskyttelse af ejendomsrettigheder
Risikostyring
Informationssikkerhed og beskyttelse af privatlivets fred/naturkatastrofer i stor skala
Knap i opløbet er afgørende for en bæredygtig udvikling af virksomheder. Korrekt forretningsstrategi kan guide virksomheder til at opnå succes i drift, mens effektiv risikostyring kan give virksomheder et sikrere internt og eksternt miljø. De to supplerer hinanden, hvilket er en vigtig måde at fremme karriereudvikling og sikre en smidig drift
