Responsabilité environnementale
L’environnement est le foyer dans lequel vivent les êtres humains, et la protection de l’environnement est une exigence inévitable pour réaliser le développement durable.
De nos jours, le monde accorde de plus en plus d’attention aux questions sociales centrées sur l’environnement et l’énergie, et assume la responsabilité de la protection de l’environnement tout en réalisant la valeur client.
Nous continuerons d'améliorer notre système de gestion environnementale, de pratiquer activement un développement bas carbone, respectueux de l'environnement et vert, de mettre en œuvre une gestion environnementale tout au long du cycle de vie, de promouvoir la production circulaire et de lutter contre le changement climatique. Tout en étant engagés à résoudre le problème du changement climatique mondial, nous contribuerons également à l'objectif de la Chine d'atteindre le « pic carbone » d'ici 2030 et la « neutralité carbone » d'ici 2060.
ENVIRONNEMENT
La protection de l'environnement terrestre est notre priorité absolue
Changement climatique/Environnement marin/Environnement terrestre
Changement climatique, prévention du réchauffement climatique
Un avenir vert à faible émission de carbone
En déployant des connaissances utiles, des technologies et des mesures d’économie d’énergie, nous renforcerons encore nos efforts pour prévenir le réchauffement climatique.
Protéger la biodiversité
Reconnaissant que nos activités commerciales peuvent affecter les écosystèmes et la biodiversité du monde naturel et œuvrant pour protéger le monde naturel
Des initiatives environnementales en
Fournir des produits sûrs qui ne contiennent pas de substances nocives pour l'environnement
Et des produits qui aident tout au long du cycle de vie
Tous nos produits sont développés dans le respect de l'environnement. Dès la conception et la fabrication, nous nous efforçons d'utiliser des technologies de pointe pour vous simplifier la vie et préserver l'environnement.
SOCIALE
Améliorer le bien-être des utilisateurs, résoudre les problèmes de développement social et soutenir le développement global des personnes
Attraction des talents/Diversité et inclusion/Gestion de la santé
Attraction et développement des talents
Attirer, développer et responsabiliser les talents grâce au « Respect du talent ». Afin de répondre aux enjeux sociétaux, l'entreprise s'efforce de former des collaborateurs capables d'innover et de faire preuve de talents diversifiés. Une politique de développement personnel a été élaborée pour aider tous les employés à développer pleinement leurs compétences et à s'épanouir.
Diversité et inclusion
Promouvoir l'autonomisation des femmes et des personnes handicapées
S'efforcer d'être une entreprise avec une diversité d'idées et de valeurs différentes pour démontrer pleinement leurs capacités et développer leur potentiel unique
Gestion de la santé
Maintenir et améliorer la santé des employés dynamise l’organisation et tout le monde
La santé de nos employés est la base dont nous avons besoin pour résoudre les problèmes sociaux
Afin de promouvoir la gestion de la santé et d'améliorer l'attention et la performance des employés, cinq indicateurs spécifiques ont également été établis : l'exercice, le sommeil, la santé mentale, la nutrition, le tabagisme, pour soutenir la santé des employés de l'entreprise
GOUVERNANCE
En gagnant le soutien de toutes les parties prenantes pour parvenir à une amélioration durable de la valeur de l'entreprise
Intégrité des entreprises/protection des droits de propriété/gestion des risques
Gestion de bonne foi
Nous considérerons toujours le respect de la discipline et de la loi, ainsi que l'intégrité comme des éléments clés du code de conduite fondamental des entreprises. Nous insisterons sur l'importance de l'intégrité et de la conformité pour le développement des entreprises. Nous mettrons en œuvre divers moyens pour cultiver le jugement de nos employés et cultiver l'intégrité dans nos cœurs. Nous engagerons un dialogue et une communication actifs avec nos parties prenantes, mènerons nos activités avec une grande transparence et garantirons l'honnêteté et la justice à chaque partenaire de l'entreprise.
Protection des droits de propriété intellectuelle (DPI)
Développez votre activité en respectant le pouvoir du savoir et en protégeant la propriété intellectuelle. En interne, nous nous engageons à bâtir une culture d'entreprise civilisée et respectueuse des droits de propriété intellectuelle. En externe, nous participons activement à des activités sociales pour améliorer les droits de propriété intellectuelle, en montrant l'exemple, et nous nous engageons à devenir un leader et un défenseur de la protection des droits de propriété intellectuelle.
Gestion des risques
Sécurité de l'information et protection de la vie privée/catastrophes naturelles à grande échelle
Tuer l'œuf est essentiel au développement durable des entreprises. Une stratégie commerciale adaptée peut guider les entreprises vers la réussite opérationnelle, tandis qu'une gestion efficace des risques peut leur offrir un environnement interne et externe plus sûr. Ces deux éléments se complètent, ce qui constitue un moyen important de favoriser l'évolution professionnelle et d'assurer le bon fonctionnement des entreprises.
