Környezeti felelősségvállalás
A környezet az otthon, amelyben az emberek élnek, és a környezetvédelem elkerülhetetlen feltétele a fenntartható fejlődés megvalósításának.
Manapság a világ egyre nagyobb figyelmet fordít a környezettel és energiával kapcsolatos társadalmi kérdésekre, és a környezetvédelem felelősségének eleget tesz, miközben a vevői értéket is megteremti.
Továbbra is fejleszteni fogjuk környezetközpontú irányítási rendszerünket, aktívan gyakoroljuk az alacsony szén-dioxid-kibocsátású, környezetbarát és zöld fejlesztéseket, teljes életciklusú környezetgazdálkodást valósítunk meg, előmozdítjuk a körforgásos gyártást, és foglalkozunk az éghajlatváltozással. Miközben elkötelezettek vagyunk a globális éghajlatváltozás problémájának megoldása iránt, hozzájárulunk Kína azon célkitűzéséhez is, hogy 2030-ra elérje a „karboncsúcsot”, 2060-ra pedig a „karbonsemlegességet”.
KÖRNYEZET
A Föld környezetének védelme a legfontosabb prioritásunk
Klímaváltozás/Tengeri környezet/szárazföldi környezet
Klímaváltozás, a globális felmelegedés megakadályozása
Alacsony szén-dioxid-kibocsátású zöld jövő
Hasznos tudás, technológia és energiatakarékos intézkedések alkalmazásával tovább fokozzuk erőfeszítéseinket a globális felmelegedés megelőzésére.
A biológiai sokféleség védelme
Elismerve, hogy üzleti tevékenységeink hatással lehetnek a természeti világ ökoszisztémáira és biológiai sokféleségére, és azon dolgozunk, hogy megvédjük a természeti világot
A környezetvédelmi kezdeményezésekből
Biztonságos, környezetre káros anyagokat nem tartalmazó termékek biztosítása
És olyan termékek, amelyek segítenek az egész életciklus során
Minden termékünket a környezetvédelem szem előtt tartásával fejlesztjük. A tervezési szakasztól kezdve a termékek gyártásához szükséges létesítményekig arra törekszünk, hogy fejlett technológiákat alkalmazzunk, hogy kényelmesebbé és környezetbarátabbá tegyük az életet.
SZOCIÁLIS
Javítani a felhasználók jólétét, megoldani a társadalmi fejlődéssel kapcsolatos kihívásokat, és támogatni az emberek sokoldalú fejlődését
Tehetségvonzás/Sokszínűség és befogadás/Egészségügyi menedzsment
Tehetségek vonzása és fejlesztése
A tehetségek vonzása, fejlesztése és felhatalmazása a „tehetség tisztelete” elvére épül. A társadalmi problémák kezelése érdekében a vállalat arra törekszik, hogy olyan embereket képezzen, akik képesek vezetni az innovációt és sokszínű tehetségeket mutatni. Kidolgoztunk egy alapvető munkavállalói személyes fejlesztési politikát, amely segít minden alkalmazottnak képességei teljes körű kibontakoztatásában és személyes fejlődésében.
Sokszínűség és befogadás
A nők/fogyatékossággal élők társadalmi szerepvállalásának előmozdítása
Törekedjenek arra, hogy olyan vállalkozássá váljanak, amely sokféle ötletet és értéket képvisel, hogy teljes mértékben megmutassák képességeiket és kibontakoztathassák egyedi potenciáljukat.
Egészségügyi menedzsment
A munkavállalók egészségének megőrzése és javítása energiával tölti fel a szervezetet és mindenkit
Munkavállalóink egészsége az alapja annak, hogy megoldjuk a társadalmi problémákat
Az egészségmenedzsment előmozdítása, valamint a munkavállalók figyelmének és teljesítményének javítása érdekében öt konkrét mutatót is meghatároztak: testmozgás, alvás, mentális egészség, táplálkozás, dohányzás, a vállalat alkalmazottainak egészségének támogatása érdekében.
IRÁNYÍTÁS
Azzal, hogy minden érdekelt fél támogatását elnyerjük a vállalati érték fenntartható növelése érdekében
Üzleti integritás/tulajdonjogok védelme/kockázatkezelés
Jóhiszemű vezetés
A fegyelem és a törvények betartását, valamint a feddhetetlen működést mindig a vállalatok alapvető magatartási kódexének fontos tartalmának tekintjük. Világossá tesszük a feddhetetlenség és a szabályok betartásának fontosságát a vállalatok fejlődése szempontjából. Különböző módszereket fogunk alkalmazni az alkalmazottak ítélőképességének ápolására és a feddhetetlenség kibontakoztatására szívünkben. Aktívan párbeszédet és kommunikációt folytatunk az érdekelt felekkel, nagyfokú átláthatósággal végezzük üzleti tevékenységünket, és becsületességet és igazságosságot tanúsítunk a vállalat minden partnere iránt.
Tulajdonjogok (IPR) védelme
Bővítse vállalkozását a tudás erejének tiszteletben tartásával és a szellemi tulajdon védelmével. Belsőleg elkötelezettek vagyunk egy civilizált és törvénytisztelő vállalati kultúra kiépítése iránt, amely tiszteletben tartja a szellemi tulajdonjogokat. Külsőleg aktívan részt veszünk társadalmi tevékenységekben a szellemi tulajdonjogok javítása érdekében, példát mutatva, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy a tulajdonjogok védelmének vezetőjévé és védelmezőjévé váljunk.
Kockázatkezelés
Információbiztonság és adatvédelem/ nagyszabású természeti katasztrófák
A vállalkozások fenntartható fejlődéséhez elengedhetetlen a kezdeti fázisban történő fejlesztés. A helyes üzleti stratégia segíthet a vállalkozásoknak a működés során elért sikerekben, míg a hatékony kockázatkezelés biztonságosabb belső és külső környezetet biztosíthat a vállalkozásoknak. A kettő kiegészíti egymást, ami fontos módja a karrierfejlesztés előmozdításának és a zökkenőmentes működés biztosításának.
