responsabilità ambientale
L'ambiente è la casa in cui vivono gli esseri umani e la sua tutela è un requisito imprescindibile per la realizzazione dello sviluppo sostenibile.
Oggi il mondo presta sempre maggiore attenzione alle problematiche sociali incentrate sull'ambiente e sull'energia, adempiendo alla responsabilità della tutela ambientale e al contempo realizzando valore per il cliente.
Continueremo a migliorare il sistema di gestione ambientale, a praticare attivamente uno sviluppo a basse emissioni di carbonio, ecocompatibile e verde, ad attuare una gestione ambientale dell'intero ciclo di vita, a promuovere la produzione circolare e ad affrontare il cambiamento climatico. Pur impegnandoci a risolvere il problema globale del cambiamento climatico, daremo anche il nostro contributo all'obiettivo della Cina di raggiungere il "picco di emissioni di carbonio" entro il 2030 e la "neutralità carbonica" entro il 2060.
AMBIENTE
La tutela dell'ambiente terrestre è la nostra massima priorità.
Cambiamenti climatici/Ambiente marino/Ambiente terrestre
Cambiamenti climatici, prevenzione del riscaldamento globale
un futuro verde a basse emissioni di carbonio
Attraverso l'impiego di conoscenze utili, tecnologie e misure di risparmio energetico, rafforzeremo ulteriormente i nostri sforzi per prevenire il riscaldamento globale.
Proteggere la biodiversità
Riconoscendo che le nostre attività aziendali possono influenzare gli ecosistemi e la biodiversità del mondo naturale e adoperandoci per proteggere il mondo naturale
Dalle iniziative ambientali in
Fornire prodotti sicuri che non contengano sostanze nocive per l'ambiente.
E prodotti che aiutano durante tutto il ciclo di vita
Tutti i nostri prodotti sono sviluppati nel rispetto dell'ambiente. Dalla fase di progettazione agli impianti di produzione, ci impegniamo a utilizzare tecnologie all'avanguardia per rendere la vita più comoda e rispettosa dell'ambiente.
SOCIALE
Migliorare il benessere degli utenti, risolvere le sfide dello sviluppo sociale e sostenere lo sviluppo a tutto tondo delle persone.
Attrazione dei talenti/Diversità e inclusione/Gestione della salute
Attrazione e sviluppo dei talenti
Attrarre, sviluppare e valorizzare i talenti basandosi sul "rispetto per il talento". Per affrontare le problematiche sociali, l'azienda si impegna a sviluppare persone in grado di guidare l'innovazione e dimostrare talenti diversificati. È stata elaborata una politica di base per lo sviluppo personale dei dipendenti, al fine di aiutare tutti i collaboratori a sviluppare appieno le proprie capacità e a raggiungere la crescita personale.
Diversità e inclusione
Promuovere l'emancipazione femminile/l'emancipazione delle persone con disabilità
L'obiettivo è quello di essere un'impresa con una diversità di idee e valori differenti, in modo da poter dimostrare appieno le proprie capacità e sviluppare il proprio potenziale unico.
Gestione sanitaria
Mantenere e migliorare la salute dei dipendenti dà energia all'organizzazione e a tutti
La salute dei nostri dipendenti è il fondamento di cui abbiamo bisogno per risolvere i problemi sociali.
Al fine di promuovere la gestione della salute e migliorare l'attenzione e le prestazioni dei dipendenti, sono stati definiti cinque indicatori specifici: esercizio fisico, sonno, salute mentale, alimentazione, fumo, a supporto della salute dei dipendenti dell'azienda.
GOVERNO
Conquistando il supporto di tutte le parti interessate per raggiungere un miglioramento sostenibile del valore aziendale
Integrità aziendale/tutela dei diritti di proprietà/gestione del rischio
gestione in buona fede
Considereremo sempre il rispetto della disciplina e della legge, nonché l'integrità nell'operare, come elementi fondamentali del codice di condotta aziendale. Sottolineeremo l'importanza dell'integrità e della conformità per lo sviluppo delle imprese. Ci impegneremo in diverse iniziative per coltivare il senso critico dei dipendenti e far sì che l'integrità fiorisca nei nostri cuori. Ci adopereremo attivamente per dialogare e comunicare con le parti interessate, svolgere le attività aziendali con la massima trasparenza e garantire onestà e giustizia a ogni partner dell'azienda.
Protezione dei diritti di proprietà (DPI)
Espandete il vostro business rispettando il potere della conoscenza e proteggendo la proprietà intellettuale. Internamente, ci impegniamo a costruire una cultura aziendale civile e rispettosa della legge, che tuteli i diritti di proprietà intellettuale. Esternamente, partecipiamo attivamente ad attività sociali per migliorare i diritti di proprietà intellettuale, dando il buon esempio, e ci impegniamo a diventare leader e difensori della tutela di tali diritti.
Gestione del rischio
Sicurezza delle informazioni e protezione della privacy/disastri naturali su larga scala
Intervenire tempestivamente è fondamentale per lo sviluppo sostenibile delle imprese. Una corretta strategia aziendale può guidare le imprese verso il successo operativo, mentre un'efficace gestione del rischio può garantire un ambiente interno ed esterno più sicuro. I due aspetti si completano a vicenda, rappresentando un modo importante per promuovere lo sviluppo professionale e assicurare un funzionamento senza intoppi.
