Çevresel sorumluluk
Çevre, insanların yaşadığı yuvadır ve çevrenin korunması sürdürülebilir kalkınmanın gerçekleştirilmesi için kaçınılmaz bir gerekliliktir.
Günümüzde dünya, çevre ve enerji merkezli toplumsal konulara giderek daha fazla dikkat ediyor ve müşteri değerini gerçekleştirirken çevre koruma sorumluluğunu yerine getiriyor.
Çevre yönetim sistemini geliştirmeye, düşük karbonlu, çevre dostu ve yeşil kalkınmayı aktif olarak uygulamaya, tam yaşam döngüsü çevre yönetimini uygulamaya, döngüsel üretimi teşvik etmeye ve iklim değişikliğiyle mücadele etmeye devam edeceğiz. Küresel iklim değişikliği sorununu çözmeye kararlıyken, Çin'in 2030 yılına kadar "karbon zirvesi" ve 2060 yılına kadar "karbon nötrlüğü" hedefine ulaşma yolunda da üzerimize düşeni yapacağız.
ÇEVRE
Dünya çevresini korumak en büyük önceliğimizdir
İklim değişikliği/Deniz ortamı/Kara ortamı
İklim değişikliği, küresel ısınmanın önlenmesi
Düşük karbonlu yeşil gelecek
Yararlı bilgi, teknoloji ve enerji tasarrufu önlemlerini kullanarak küresel ısınmayı önleme çabalarımızı daha da güçlendireceğiz.
Biyoçeşitliliğin Korunması
İş faaliyetlerimizin doğal dünyanın ekosistemlerini ve biyolojik çeşitliliğini etkileyebileceğini kabul ederek doğal dünyayı korumak için çalışıyoruz
Çevresel girişimlerden
Zararlı çevre maddeleri içermeyen güvenli ürünler sunmak
Ve yaşam döngüsü boyunca yardımcı olan ürünler
Tüm ürünlerimiz çevreyi göz önünde bulundurarak geliştirilmektedir. Planlama aşamasından üretim tesislerine kadar, hayatı daha kolay ve çevre dostu hale getirmek için ileri teknolojiler kullanmaya çalışıyoruz.
SOSYAL
Kullanıcıların refahını artırın, sosyal gelişim zorluklarını çözün ve insanların çok yönlü gelişimini destekleyin
Yetenek çekme/Çeşitlilik ve kapsayıcılık/Sağlık yönetimi
Yetenek çekme ve geliştirme
"Yeteneklere Saygı" temelinde yetenekleri çekmek, geliştirmek ve güçlendirmek. Şirket, toplumsal sorunları ele almak amacıyla inovasyona öncülük edebilecek ve çeşitli yetenekler sergileyebilecek çalışanlar yetiştirmeye çalışmaktadır. Tüm çalışanların yeteneklerini tam olarak geliştirmelerine ve kişisel gelişimlerine yardımcı olmak için temel bir çalışan kişisel gelişim politikası geliştirilmiştir.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Kadınların güçlendirilmesinin/engelli bireylerin güçlendirilmesinin teşvik edilmesi
Yeteneklerini tam olarak ortaya koymak ve benzersiz potansiyellerini geliştirmek için farklı fikir ve değerlere sahip bir işletme olmaya çabalamak
Sağlık yönetimi
Çalışan sağlığının korunması ve iyileştirilmesi, kuruluşa ve herkese enerji verir.
Çalışanlarımızın sağlığı, toplumsal sorunları çözmek için ihtiyaç duyduğumuz temeldir
Sağlık yönetimini teşvik etmek ve çalışanların dikkat ve performansını iyileştirmek amacıyla şirket çalışanlarının sağlığını desteklemek için egzersiz, uyku, ruh sağlığı, beslenme ve sigara kullanımı olmak üzere beş özel gösterge de belirlendi
YÖNETİŞİM
Tüm paydaşların desteğini kazanarak kurumsal değerin sürdürülebilir iyileştirilmesini sağlamak
İşletme bütünlüğü/mülkiyet hakları koruması/risk yönetimi
İyi niyet yönetimi
Disiplin ve yasalara uymayı ve dürüstlükle çalışmayı her zaman işletmelerin temel davranış kurallarının önemli bir parçası olarak göreceğiz. Dürüstlük ve uyumun işletmelerin gelişimi için önemini açıkça ortaya koyacağız. Çalışanların muhakeme yeteneğini geliştirmek ve dürüstlüğün kalbimizde yeşermesini sağlamak için çeşitli yöntemler deneyeceğiz. Paydaşlarla aktif bir şekilde diyalog ve iletişim kuracak, iş faaliyetlerimizi yüksek şeffaflıkla yürütecek ve şirketin her ortağına dürüstlük ve adalet sunacağız.
Mülkiyet hakları (fikri mülkiyet hakları) koruması
Bilginin gücüne saygı göstererek ve fikri mülkiyeti koruyarak işinizi büyütün. Şirket içinde, fikri mülkiyet haklarına saygılı, medeni ve yasalara saygılı bir kurum kültürü oluşturmaya kararlıyız. Şirket dışında ise, fikri mülkiyet haklarını geliştirmek için sosyal faaliyetlere aktif olarak katılıyor, örnek teşkil ediyor ve mülkiyet haklarının korunmasında lider ve savunucu olmaya kararlıyız.
Risk yönetimi
Bilgi güvenliği ve mahremiyetin korunması/büyük ölçekli doğal afetler
İşletmelerin sürdürülebilir gelişimi için, başlangıçtaki tehlikeleri bertaraf etmek hayati önem taşır. Doğru iş stratejisi, işletmelerin faaliyetlerinde başarıya ulaşmalarına rehberlik ederken, etkili risk yönetimi de işletmelere daha güvenli bir iç ve dış ortam sağlayabilir. Bu ikisi birbirini tamamlar ve bu da kariyer gelişimini teşvik etmenin ve sorunsuz bir işleyiş sağlamanın önemli bir yoludur.
