Çevresel sorumluluk
Çevre, insanların yaşadığı yuvadır ve çevrenin korunması sürdürülebilir kalkınmanın gerçekleştirilmesi için kaçınılmaz bir gerekliliktir.
Günümüzde dünya, çevre ve enerji merkezli toplumsal konulara giderek daha fazla dikkat ediyor ve müşteri değerini gerçekleştirirken çevre koruma sorumluluğunu yerine getiriyor.
Çevre yönetim sistemini iyileştirmeye, düşük karbonlu, çevre dostu ve yeşil kalkınmayı aktif olarak uygulamaya, tam yaşam döngüsü çevre yönetimini uygulamaya, dairesel üretimi teşvik etmeye ve iklim değişikliğini ele almaya devam edeceğiz. Küresel iklim değişikliği sorununu çözmeye kararlıyken, Çin'in 2030 yılına kadar "karbon zirvesi" ve 2060 yılına kadar "karbon nötrlüğü" hedefine de katkı sağlayacağız.
ÇEVRE
Dünya çevresini korumak en büyük önceliğimizdir
İklim değişikliği/Deniz ortamı/Kara ortamı
İklim değişikliği, küresel ısınmanın önlenmesi
Düşük karbonlu yeşil gelecek
Yararlı bilgi, teknoloji ve enerji tasarrufu önlemlerini devreye sokarak küresel ısınmayı önleme çabalarımızı daha da güçlendireceğiz.
Biyolojik Çeşitliliğin Korunması
İş faaliyetlerimizin doğal dünyanın ekosistemlerini ve biyolojik çeşitliliğini etkileyebileceğini kabul ederek doğal dünyayı korumak için çalışıyoruz
Çevresel girişimlerden
Zararlı çevre maddeleri içermeyen güvenli ürünler sunmak
Ve yaşam döngüsü boyunca yardımcı olan ürünler
Tüm ürünler çevre düşünülerek geliştirilir. Planlama aşamasından ve ürün üretim tesislerine kadar, hayatı daha rahat ve çevre dostu hale getirmek için ileri teknolojiler kullanmaya çalışıyoruz.
SOSYAL
Kullanıcıların refahını artırın, sosyal gelişim zorluklarını çözün ve insanların çok yönlü gelişimini destekleyin
Yetenek çekme/Çeşitlilik ve kapsayıcılık/Sağlık yönetimi
Yetenek çekme ve geliştirme
"Yeteneklere Saygı" temelinde yetenekleri çekmek, geliştirmek ve güçlendirmek. Şirket, sosyal sorunları ele almak için inovasyona öncülük edebilen ve çeşitli yetenekler sergileyebilen kişileri yetiştirmeye çalışmaktadır. Tüm çalışanların yeteneklerini tam olarak geliştirmelerine ve kişisel gelişimlerine yardımcı olmak için temel bir çalışan kişisel gelişim politikası geliştirilmiştir.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Kadınların güçlendirilmesini/engelli kişilerin güçlendirilmesini teşvik etmek
Yeteneklerini tam olarak ortaya koymak ve benzersiz potansiyellerini geliştirmek için farklı fikir ve değerlere sahip bir işletme olmaya çabalamak
Sağlık yönetimi
Çalışan sağlığının korunması ve iyileştirilmesi, organizasyona ve herkese enerji verir.
Çalışanlarımızın sağlığı, toplumsal sorunları çözmek için ihtiyaç duyduğumuz temeldir
Sağlık yönetimini teşvik etmek ve çalışanların dikkat ve performansını iyileştirmek için şirket çalışanlarının sağlığını desteklemek amacıyla egzersiz, uyku, ruh sağlığı, beslenme, sigara kullanımı olmak üzere beş özel gösterge de oluşturuldu
YÖNETİŞİM
Tüm paydaşların desteğini kazanarak kurumsal değerin sürdürülebilir iyileştirilmesini sağlamak
İşletme bütünlüğü/mülkiyet hakları koruması/risk yönetimi
İyi niyet yönetimi
Disiplin ve yasaya uymayı ve dürüstlükle çalışmayı her zaman işletmelerin temel davranış kurallarının önemli içeriği olarak göreceğiz. Dürüstlüğün ve uyumluluğun işletmelerin gelişimi için önemini açıkça ortaya koyacağız. Çalışanların yargılarını geliştirmek ve dürüstlüğün kalbimizde çiçek açmasını sağlamak için çeşitli yollar izleyeceğiz. Paydaşlarla aktif olarak diyalog ve iletişim kuracağız, yüksek şeffaflıkla iş faaliyetleri yürüteceğiz ve şirketin her ortağına dürüstlük ve adalet sunacağız.
Mülkiyet hakları (IPR) koruması
Bilginin gücüne saygı göstererek ve fikri mülkiyeti koruyarak işinizi büyütün. Dahili olarak, fikri mülkiyet haklarına saygılı, medeni ve yasalara uyan bir kurumsal kültür inşa etmeye kararlıyız. Harici olarak, fikri mülkiyet haklarını iyileştirmek için sosyal faaliyetlere aktif olarak katılıyor, örnek olarak liderlik ediyor ve mülkiyet haklarının korunmasının lideri ve savunucusu olmaya kararlıyız.
Risk yönetimi
Bilgi güvenliği ve mahremiyetin korunması/ büyük ölçekli doğal afetler
İşletmelerin sürdürülebilir gelişimi için tomurcukta budama hayati önem taşır. Doğru iş stratejisi, işletmelerin operasyonda başarıya ulaşmalarına rehberlik edebilirken, etkili risk yönetimi işletmelere daha güvenli bir iç ve dış ortam sağlayabilir. İkisi birbirini tamamlar ve bu, kariyer gelişimini teşvik etmenin ve sorunsuz bir operasyon sağlamanın önemli bir yoludur.
