Çevresel sorumluluk
Çevre, insanların yaşadığı yuva olup, sürdürülebilir kalkınmanın gerçekleştirilmesi için çevre koruma kaçınılmaz bir gerekliliktir.
Günümüzde dünya, çevre ve enerji merkezli sosyal konulara giderek daha fazla önem vermekte ve müşteri değerini gerçekleştirirken çevre koruma sorumluluğunu yerine getirmeye çalışmaktadır.
Çevre yönetim sistemini geliştirmeye, düşük karbonlu, çevre dostu ve yeşil kalkınmayı aktif olarak uygulamaya, tam yaşam döngüsü çevre yönetimini hayata geçirmeye, döngüsel üretimi teşvik etmeye ve iklim değişikliğiyle mücadele etmeye devam edeceğiz. Küresel iklim değişikliği sorununu çözmeye kararlı olmakla birlikte, Çin'in 2030 yılına kadar "karbon zirvesine" ve 2060 yılına kadar "karbon nötrlüğüne" ulaşma hedefine de katkıda bulunacağız.
ÇEVRE
Dünya çevresini korumak en büyük önceliğimizdir.
İklim değişikliği/Deniz ortamı/Kara ortamı
İklim değişikliği, küresel ısınmanın önlenmesi
Düşük karbonlu yeşil gelecek
Faydalı bilgi, teknoloji ve enerji tasarrufu önlemlerini kullanarak, küresel ısınmayı önleme çabalarımızı daha da güçlendireceğiz.
Biyoçeşitliliğin Korunması
İş faaliyetlerimizin doğal dünyanın ekosistemlerini ve biyoçeşitliliğini etkileyebileceğinin farkında olarak ve doğal dünyayı korumak için çalışıyoruz.
Çevre girişimlerinden başlayarak
Zararlı çevresel maddeler içermeyen güvenli ürünler sunmak.
Ve yaşam döngüsü boyunca yardımcı olan ürünler
Tüm ürünler çevre düşünülerek geliştirilmiştir. Planlama aşamasından ve ürünlerin üretim tesislerinden itibaren, hayatı daha rahat ve çevre dostu hale getirmek için gelişmiş teknolojileri kullanmaya gayret ediyoruz.
SOSYAL
Kullanıcıların refahını artırmak, sosyal kalkınma sorunlarını çözmek ve insanların çok yönlü gelişimini desteklemek.
Yetenek çekme/Çeşitlilik ve kapsayıcılık/Sağlık yönetimi
Yetenek çekme ve geliştirme
“Yeteneklere saygı” ilkesine dayalı olarak yetenekleri çekmek, geliştirmek ve güçlendirmek. Sosyal sorunlara çözüm bulmak amacıyla şirket, yeniliğe öncülük edebilen ve çeşitli yetenekler sergileyebilen bireyler yetiştirmeye çalışmaktadır. Tüm çalışanların yeteneklerini tam olarak geliştirmelerine ve kişisel gelişimlerine ulaşmalarına yardımcı olmak için temel bir çalışan kişisel gelişim politikası geliştirilmiştir.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Kadınların güçlendirilmesini/engelli bireylerin güçlendirilmesini teşvik etmek
Farklı fikir ve değerlere sahip, yeteneklerini tam olarak sergileyen ve benzersiz potansiyellerini geliştiren bir işletme olmaya gayret edin.
Sağlık yönetimi
Çalışan sağlığını korumak ve iyileştirmek, kuruluşa ve herkese enerji verir.
Çalışanlarımızın sağlığı, toplumsal sorunları çözmek için ihtiyaç duyduğumuz temeldir.
Sağlık yönetimini teşvik etmek ve çalışanların dikkatini ve performansını artırmak amacıyla, şirket çalışanlarının sağlığını desteklemek için egzersiz, uyku, ruh sağlığı, beslenme ve sigara kullanımı olmak üzere beş özel gösterge belirlenmiştir.
YÖNETİŞİM
Tüm paydaşların desteğini kazanarak işletme değerinde sürdürülebilir bir iyileşme sağlamak.
İş etiği/mülkiyet haklarının korunması/risk yönetimi
İyi niyetli yönetim
Disipline ve yasalara uymayı ve dürüstlükle hareket etmeyi her zaman işletmelerin temel davranış kurallarının önemli bir parçası olarak göreceğiz. Dürüstlüğün ve uyumluluğun işletmelerin gelişimi için önemini açıkça ortaya koyacağız. Çalışanların muhakeme yeteneğini geliştirmek ve dürüstlüğün kalplerimizde yeşermesini sağlamak için çeşitli yollar izleyeceğiz. Paydaşlarla aktif olarak diyalog ve iletişim kuracak, iş faaliyetlerini yüksek şeffaflıkla yürütecek ve şirketin her ortağına dürüstlük ve adalet sunacağız.
Fikri mülkiyet haklarının (fikri mülkiyet hakları) korunması
Bilginin gücüne saygı duyarak ve fikri mülkiyeti koruyarak işinizi büyütün. İçsel olarak, fikri mülkiyet haklarına saygı duyan, medeni ve yasalara uygun bir kurumsal kültür oluşturmaya kararlıyız. Dışsal olarak, fikri mülkiyet haklarını iyileştirmek için sosyal faaliyetlere aktif olarak katılıyor, örnek teşkil ediyor ve mülkiyet haklarının korunmasında lider ve savunucu olmaya kararlıyız.
Risk yönetimi
Bilgi güvenliği ve gizlilik koruması / büyük ölçekli doğal afetler
Sorunları daha başlangıçta çözmek, işletmelerin sürdürülebilir gelişimi için çok önemlidir. Doğru iş stratejisi, işletmelerin faaliyetlerinde başarıya ulaşmasını sağlarken, etkili risk yönetimi de işletmelere daha güvenli bir iç ve dış ortam sunar. İkisi birbirini tamamlar ve bu da kariyer gelişimini teşvik etmenin ve sorunsuz işleyişi sağlamanın önemli bir yoludur.
